En Experience IT Solutions, compañía especializada en proyectos de innovación y transformación digital, buscamos a un/a AI Prompt & Agent Engineer con fuerte enfoque técnico, experiencia en IA generativa y compromiso con los principios de Responsible AI.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener prompts avanzados y frameworks reutilizables.
• Definir estrategias de prompting: zero-shot, one-shot, few-shot, chain-of-thought y ReAct.
• Diseñar y orquestar arquitecturas de agentes IA.
• Integrar soluciones con RAG, bases de datos vectoriales, APIs, microservicios y pipelines de datos.
• Ejecutar pruebas, benchmarks y monitorización de rendimiento de sistemas conversacionales.
• Definir métricas de evaluación y calidad de agentes.
• Aplicar principios de Responsible AI, mitigación de sesgos y cumplimiento normativo europeo en IA.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Desarrollo profesional en una compañía líder del sector IT.
  
  

Requisitos mínimos

Buscamos Experiencia Sólida En

• IA generativa y NLP (LLMs).
• Diseño y optimización de prompts avanzados.
• Arquitecturas multiagente y sistemas RAG.
• Bases de datos vectoriales (embeddings, vector DBs).
• APIs, microservicios y entornos distribuidos.
• Evaluación de modelos, métricas y benchmarking de agentes.
• Conocimiento de Responsible AI y normativa europea en IA.
  
  

Se Valorará Especialmente

• Experiencia en producción de sistemas con LLMs.
• Conocimiento de frameworks de orquestación de agentes.
• Experiencia en observabilidad de sistemas IA.
• Mentalidad de producto y enfoque en calidad de experiencia conversacional.
  
  

SI cumples los requisitos, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).