Descripción:

En eXperience IT Solutions, compañía tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, impulsamos proyectos estratégicos para clientes de primer nivel en distintos sectores, combinando innovación, visión de negocio y excelencia técnica. Apostamos por el talento, la estabilidad y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno colaborativo, flexible y orientado a la mejora continua.

Buscamos un/a Prompt Engineer / Interaction Designer especializado/a en Agentic AI para incorporarse a un proyecto innovador donde el diseño conversacional, la arquitectura de agentes y la optimización avanzada de prompts son el núcleo del producto.

Si te apasiona la IA generativa, disfrutas experimentando, midiendo y mejorando sistemas conversacionales complejos, y quieres participar en la construcción de arquitecturas multiagente robustas y escalables, este reto es para ti.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en la definición, evolución y gobernanza de agentes inteligentes con impacto real en negocio.

Responsabilidades:

1️⃣ Diseño y Optimización Avanzada de Prompts

• Crear y mantener prompts robustos y versionados (system prompts, instrucciones dinámicas, contextos multimensaje).
• Diseñar frameworks de prompts reutilizables alineados con las mejores prácticas de mercado.
• Afinar prompts mediante análisis de logs, trazas conversacionales y evaluación estructurada de respuestas.
• Implementar estrategias avanzadas de prompting: zero-shot, one-shot, few-shot, chain-of-thought, ReAct y prompting basado en plantillas.

2️⃣ Orquestación y Arquitectura de Agentes:

• Diseñar arquitecturas multiagente y definir cómo interactúan con sistemas backend y flujos operacionales.
• Integrar estrategias de prompting con soluciones RAG, motores vectoriales, microservicios, APIs y pipelines de datos.
• Participar en la definición técnica de la arquitectura conversacional y su escalabilidad.

3️⃣ Evaluación, Experimentación y Mejora Continua:

• Diseñar y ejecutar pruebas A/B y benchmarks de rendimiento.
• Definir criterios de evaluación cuantitativa y cualitativa para prompts y agentes.
• Monitorizar el rendimiento conversacional e identificar errores, huecos de razonamiento o desalineamientos.
• Implementar métricas y sistemas de seguimiento continuo.

4️⃣ Gobernanza, Seguridad y Responsible AI:

• Aplicar políticas de Responsible AI en el diseño de agentes.
• Definir filtros y mecanismos de control para evitar información sensible, sesgos o alucinaciones.
• Participar en revisiones de riesgos y auditorías del comportamiento de los agentes.

5️⃣ Colaboración Multidisciplinar y Documentación

• Documentar patrones, prompts y decisiones de diseño.
• Colaborar estrechamente con equipos de Producto, UX, Tecnología y Creatividad.
• Alinear el diseño conversacional con los objetivos de negocio y experiencia de usuario.

Requisitos:

Requisitos Mínimos:

• Experiencia demostrable en diseño y optimización de prompts para modelos de IA generativa.
• Conocimiento práctico de estrategias avanzadas de prompting (zero-shot, few-shot, chain-of-thought, ReAct).
• Experiencia trabajando con arquitecturas RAG y motores vectoriales.
• Capacidad para analizar logs conversacionales y extraer insights de mejora.
• Experiencia en definición de métricas y evaluación de sistemas conversacionales.
• Conocimiento de principios de Responsible AI y mitigación de sesgos.
• Experiencia trabajando con APIs, microservicios o arquitecturas backend.
• Capacidad de documentación técnica clara y estructurada.
• Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban)

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).